| ||||||||||||||||
Глеб Архангельский21 октября 2010 года, Terralab: MobilisТайм-менеджмент с помощью HTC HD miniГенеральный директор ОАО "Организация Времени" рассказывает об использовании смартфона для работы с корпоративными ресурсами.22 сентября 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Локальный дауншифтингГлеб Архангельский не сторонник побегов на Гоа в поисках счастья. Совсем другое дело локальный дауншифтинг, когда человек уходит из офиса на несколько недель, чтобы решить важную задачу.15 сентября 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Жизнь 2.0Что делать, если в жизни присутствует много "технического", "мусорного" времени, а быть всё время рядом с близкими не получается? Для начала Глеб Архангельский советует взять веб-камеру и микрофон.08 сентября 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Окно в большой городПока жители мегаполисов бегут от пробок, обитатели небольших городов, получающих удовольствие от чистого воздуха, лесов, полей, малолюдности улиц, создают для себя возможности включения в "большую" бизнес-среду.01 сентября 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Рассинхронизируемся с потокомМне всегда очень грустно смотреть на многокилометровые вереницы машин, в которых смертельно уставшие люди убивают по 2-3 часа в день, то есть (вдумайтесь!) 10% своей жизни. Способ вернуть кусок жизни - в новой записи блога Глеба Архангельского.25 августа 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. В дауншифтинге счастья нетБольшие города плохо приспособлены для комфортной жизни. Но уединение в Сибири или на Гавайях в поисках смысла жизни ни к чему не приводит. Глеб Архангельский размышляет, куда податься трудоголикам.04 августа 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0: Кладезь информацииСколько сотрудников ознакомится с новым регламентом или процедурой, если разослать многостраничный документ по корпоративной сети? Многим проще посмотреть онлайн-трансляцию или видеозапись, а не вникать в очередной официальный текст.21 июля 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0: Планёрки и оперативкиНерегулярные совещания, с точки зрения Глеба Архангельского, всё равно что эпизодические молитвы для монаха – проводить можно, но просветления не достигнуть и бизнес-показатели не повысить.07 июля 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Что нам делать с входящим запросомВероятность того, что позвонивший клиент купит продукт или услугу именно у вас, составляет всего несколько процентов. По мнению Глеба Архангельского, онлайн-инструменты и более ответственный подход к работе способны исправить дело.23 июня 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Как не "расслабиться" при удалённой работеГораздо приятнее работать, лежа под пальмой, чем пребывая в душном офисе. Но под пальмой больше думаешь о бананах, чем о проблемах. Глеб Архангельский дает несколько практических рекомендаций, помогающих вернуться к работе, когда это необходимо.16 июня 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0: Смешанный вебинар – практические рекомендацииГлеб Архангельский провел семинар, на котором одни участники присутствовали очно, а другие – через Интернет. Формат оказался работоспособным, но нужно заранее готовиться, чтобы сделать его удобным для онлайн-участников.09 июня 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0: Интеграция опытаТехнологии удалённой связи можно использовать по-разному. Например, проводить совещания или создавать интерактивные мультфильмы. Глеб Архангельский призывает не останавливаться на достигнутом и искать новые способы применения технологий.02 июня 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0: Дэвид Аллен и GTD в РоссииГлеб Архангельский давно хотел организовать в России семинар Дэвида Аллена, создателя системы управления временем Getting Things Done (GTD). Кризис изменил планы, и встреча будет виртуальной.26 мая 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Как приучать деловых партнеров к "Скайпу"В новом выпуске блога Глеб Архангельский рассказывает, что делать с клиентами, пугающимися удаленного общения, и почему онлайн-встреча с неработающей видеосвязью лучше телефонного разговора.19 мая 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Зачем приучать деловых партнеров к СкайпуГлеб Архангельский стремится привлечь к удаленной работе не только IT-специалистов, но и консервативных бизнесменов. Какие преимущества они могут получить, освоив минимум новых технических средств?12 мая 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Расширяем угол зренияГлеб Архангельский проверил, насколько полно исследована тема удалённой работы. Оказалось, многие учитывают только экономию денег, забывая об экономии времени. С другой стороны, удалённая работа – это риск снижения эффективности сотрудников.05 мая 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Технические решенияВ новой записи блога Глеб Архангелький выбирает технические средства для удаленной коллективной работы. Skype не имеет средств модерации и не позволяет показывать документы участникам обсуждения. Если решения без этих недостатков?28 апреля 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Работа 2.0. Программа действийГлеб Архангельский продолжает разрабатывать тему удаленной работы. Её основной принцип не в переходе на фриланс, покупке веб-камеры и отказе от рабочих мест в офисах, а в правильном использовании существующих технических средств.21 апреля 2009 года, Компьютерра: Блог Глеба Архангельского, "Организация времени" Манифест удаленной работыГлеб Архангельский, специалист по управлению временем, завел блог на "Компьютерре-Онлайн". Работая через Интернет, можно сэкономить массу времени и нервов. Как привить культуру удаленной работы в России? | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
