Это выяснилось в результате исследования компании Superjob. Опрос показал, что 4% рекрутеров намерены учитывать игровые достижения потенциальных кандидатов на соискание определенной должности. Они полагают, что игроки способны лучше спланировать свои действия, а также скоординировать группы игроков для достижения целей. Наиболее высокие шансы у игроков – в ИТ-компаниях и телекоммуникационных фирмах.
- Еще из рубрики «Новости» 4K-телевизоры оказались плохими мониторами из-за скрытой настройки
- Еще из рубрики «Новости» «Яндекс» с Алисой вошел в топ-15 самых популярных ИИ-приложений мира
- Еще из рубрики «Новости» Свободное ПО выходит за пределы дистрибутива. Итоги XXII конференции разработчиков свободных программ
- Еще из рубрики «Новости» ChatGPT начнет показывать рекламу во время генерации изображений
- Еще из рубрики «Новости» Китайская установка превращает морскую воду в водород и пресную воду
- Еще из рубрики «Новости» Xiaomi отменяет 18 Ultra из-за высокой цены в $1500