Это выяснилось в результате исследования компании Superjob. Опрос показал, что 4% рекрутеров намерены учитывать игровые достижения потенциальных кандидатов на соискание определенной должности. Они полагают, что игроки способны лучше спланировать свои действия, а также скоординировать группы игроков для достижения целей. Наиболее высокие шансы у игроков – в ИТ-компаниях и телекоммуникационных фирмах.
- Еще из рубрики «Новости» Модели искусственного интеллекта научились самовоспроизводиться без помощи человека
- Еще из рубрики «Новости» Компьютер размером с кредитку работает на базе микроконтроллера ESP32-C3
- Еще из рубрики «Новости» Искусственный интеллект не понимает спорные эмоции в тексте
- Еще из рубрики «Новости» Плотина между Россией и Аляской может спасти Европу от похолодания
- Еще из рубрики «Новости» Китайский серый рынок продает доступ к Claude API со скидкой 90%
- Еще из рубрики «Новости» Из радиоактивных отходов будут делать лекарство от рака