Это выяснилось в результате исследования компании Superjob. Опрос показал, что 4% рекрутеров намерены учитывать игровые достижения потенциальных кандидатов на соискание определенной должности. Они полагают, что игроки способны лучше спланировать свои действия, а также скоординировать группы игроков для достижения целей. Наиболее высокие шансы у игроков – в ИТ-компаниях и телекоммуникационных фирмах.
- Еще из рубрики «Новости» США вводят государственный контроль над мощнейшими ИИ-моделями
- Еще из рубрики «Новости» Конференция разработчиков игр спустя 13 лет собрала более 1350 человек
- Еще из рубрики «Новости» Выручка российских киберспортивных организаций за пять лет почти удвоилась и достигла 26 млрд рублей
- Еще из рубрики «Новости» Создатели Starlink запускают проект по созданию спутниковых группировок под заказ
- Еще из рубрики «Новости» Новое открытие на Марсе приближает ответ на вопрос о жизни за пределами Земли
- Еще из рубрики «Новости» Россия планирует высадку на Луну и создание лунной АЭС в рамках новой космической политики
