Это выяснилось в результате исследования компании Superjob. Опрос показал, что 4% рекрутеров намерены учитывать игровые достижения потенциальных кандидатов на соискание определенной должности. Они полагают, что игроки способны лучше спланировать свои действия, а также скоординировать группы игроков для достижения целей. Наиболее высокие шансы у игроков – в ИТ-компаниях и телекоммуникационных фирмах.
- Еще из рубрики «Новости» Firefly создает орбитальный аппарат для удаления космического мусора
- Еще из рубрики «Новости» Древние инженерные решения до сих пор работают в оптике и аналоговых компьютерах
- Еще из рубрики «Новости» Космические телескопы раскрывают скрытые процессы во Вселенной
- Еще из рубрики «Новости» Применение ИИ и спутниковых данных может ослабить доверие к научным открытиям
- Еще из рубрики «Новости» ThundeaL TD80 Pro возглавил рейтинг самых популярных проекторов у россиян
- Еще из рубрики «Новости» Спутник CosmoCube отправится за Луну, чтобы изучать сигналы возрастом 13,5 миллиардов лет