Самая популярная мера борьбы с излишней активностью сотрудников в Интернете – блокирование или запрет доступа в соцсети или интернет с рабочих компьютеров. Это выяснил портал Superjob.ru. Никак не регламентируют поведение своих сотрудников в соцсетях лишь 39% российских компаний.