Об этом сказано в меморандуме. Сатья отметил, что он намечает набирать в компанию больше женщин и представителей национальных меньшинств, однако при оплате труда будет ориентироваться на результат, а не «на глазки». Сейчас в Microsoft женщины составляют только 29% сотрудников; уровень их оплаты труда составляет 99,7% от уровня мужчин.

Реклама на Компьютерре