Сфера ИТ уже не первый год является одной из самых высокооплачиваемых в России, но при этом в ней все еще сохраняется дефицит кадров. Работодатели готовы платить высокие зарплаты ценным специалистам, чтобы удержать их в компании. «Компьютерра» проанализировала статистику и выяснила, сколько же зарабатывают айтишники разных грейдов и специализаций в России в 2025 году.
От стажера до сеньора: зарплатная вилка в ИТ
Как и в любой профессии, уровень зарплаты ИТ-специалиста зависит от его опыта и грейда. Согласно исследованию Профсоюза работников ИТ, зарплаты айтишников уровня «интерн», что соответствует стажеру, в первой половине 2025 года варьируются от 47 до 85 тыс. руб. в месяц. В среднем они зарабатывают 68 тыс. руб.
Начинающие специалисты — «джуны» — могут рассчитывать на зарплату от 60 до 187 тыс. руб. Чаще всего им платят около 109 тыс. руб. в месяц. Следующая карьерная ступень айтишника — «миддл». Обладатели этого грейда зарабатывают от 110 до 310 тыс. руб. ежемесячно. Как правило, их зарплата — 200 тыс. руб.
Опытные айтишники — «сеньоры» — имеют зарплату минимум в 180 тыс. руб., а верхний потолок составляет порядка 420 тыс. руб. в месяц. В среднем они получают 310 тыс. руб. в месяц.
Ведущие специалисты поднимаются еще на одну ступень выше и получают грейд lead. Айтишники такого уровня зарабатывают от 212 до 568 тыс. руб. в месяц. Средний ежемесячный заработок «лидов» составляет 350 тыс. руб.
Таким образом, зарплатная вилка рядовых сотрудников в ИТ в первой половине 2025 года находится в пределах от 47 до 568 тыс. руб. Однако можно расти дальше и перейти к управленческой должности.
Например, зарплаты менеджеров низшего звена в ИТ составляют от 156 до 500 тыс. руб. в месяц. Большая часть «лоу менеджеров» зарабатывает 340 тыс. руб. в месяц. А вот управленцы уровня «миддл» имеют возможность получать от 250 до 720 тыс. руб. ежемесячно. Средний их заработок составляет 400 тыс. руб. в месяц.
Наконец, представители грейда C-Level Manager зарабатывают в месяц от 272 до 870 тыс. руб. В среднем их ежемесячная зарплата приближается к полумиллиону рублей — 478 тыс. руб.
Кибербезопасность или разработка — где больше платят?
Уровень зарплаты айтишника зависит не только от его грейда, но и от его специализации. Больше всех, ожидаемо, зарабатывают управленцы — зарплаты представителей менеджмента достигают 615 тыс. руб. в месяц, а в среднем составляют 319 тыс. руб.
Если говорить о рядовых сотрудниках, то можно выявить несколько интересных закономерностей. Самую широкую зарплатную вилку имеют специалисты в сфере информационной безопасности, а также искусственного интеллекта — от 77 до 549 тыс. руб. и от 70 до 550 тыс. руб. в месяц соответственно.
При этом разработчики и аналитики имеют гораздо более низкий потолок в зарплате — 438 тыс. руб. и 361 тыс. руб. в месяц соответственно, но чуть более высокий средний заработок — 270 тыс. руб. и 255 тыс. руб. ежемесячно. Более того, минимальная зарплата разработчиков и аналитиков значительно выше, чем у «безопасников» и специалистов по ИИ — 130 и 138 тыс. руб. в месяц.
Это можно объяснить тем, что разработка и аналитика — более стабильные области ИТ, в которых уже установились определенные уровни зарплат, в то время как кибербезопасность и искусственный интеллект очень быстро развиваются и меняются, в связи с чем в эту сферу могут набирать больше стажеров и молодых специалистов на небольшой оклад, но также готовы платить высокие зарплаты опытным специалистам, которых может не хватать в данный момент.
Техподдержка и продажи — самые «бедные» направления
Специалисты, занятые в администрировании, зарабатывают от 102 до 398 тыс. руб. в месяц, дизайнеры — от 136 до 364 тыс. руб. ежемесячно, а тестировщики — от 70 до 340 тыс. руб. в месяц.
Маркетологам в ИТ в 2025 году платят от 110 до 345 тыс. руб. в месяц, однако их средняя зарплата ближе к нижней границе вилки — 155 тыс. руб. Схожая ситуация и у «продажников» — при зарплатной вилке от 97 до 322 тыс. руб. они в среднем зарабатывают 150 тыс. руб. в месяц.
Специалисты по контенту могут рассчитывать на зарплату от 82 до 250 тыс. руб. в месяц. В среднем их ежемесячный доход составляет 180 тыс. руб. Сотрудники HR-отделов имеют самую узкую зарплатную вилку — от 150 тыс. руб. до 220 тыс. руб.
Самая низкая зарплата в ИТ у специалистов поддержки — от 72 до 250 тыс. руб., а в среднем — 126 тыс. руб. в месяц.
Типичный айтишник — мужчина-удаленщик
Согласно исследованию Профсоюза работников ИТ, только 22% работников сферы ИТ являются женщинами. Конечно, эти данные могут иметь погрешность, но общая тенденция определяется — в ИТ все еще занято преимущественно больше мужчин.
Кроме того, 62% участников исследования работают на полной удаленке. Каждый день ездить на работу в офис приходится лишь 12% опрошенных. Остальные 26% совмещают тот и другой формат работы.
При этом сотрудники офисов в среднем зарабатывают гораздо меньше удаленщиков или работающих гибридно. Средняя зарплата офисных айтишников составляет 160 тыс. руб., в то время как представители двух других форматов в среднем зарабатывают по 252 тыс. руб. в месяц.
Выводы
Зарплаты ИТ-специалистов в 2025 году имеют довольно широкий разброс — новички могут получать несколько десятков тысяч в месяц, в то время как их опытные коллеги имеют зарплаты в полмиллиона рублей и даже выше. В этой сфере действительно готовы достойно платить за ценные навыки, однако стоит понимать, что для достижения высоких грейдов нужно пройти большой и нелегкий путь, постоянно учиться чему-то новому, повышать квалификацию, заниматься саморазвитием.
Кроме того, зарплаты зависят и от специализации. Кибербезопасность, ИИ, разработка, аналитика — те сферы, где, как правило, заработок айтишников выше. Но и в других областях можно добиться высокой зарплаты. Работники сферы ИТ в любом случае имеют одни из самых высоких зарплат в стране, и эта тенденция, судя по всему, будет продолжаться в ближайшие годы.