В Санкт-Петербурге состоялась отраслевая ИТ-конференция «ГИД 4.0», посвященная цифровизации процессов управления человеческим капиталом. «Компьютерра» приняла участие в серии мероприятий. Конференция была организована компанией «Оператор Газпром ИД».
Участники конференции отметили, что создание единой среды, объединяющей интересы учебных заведений, бизнеса, регулятора и самих учащихся, невозможно без активного внедрения цифровых решений. Ключевой проблемой был назван разрыв между быстро меняющимися потребностями бизнеса, особенно в ИТ-сфере, и скоростью адаптации образовательных программ вузов. Эксперты подчеркнули важность сохранения фундаментального образования как основы для подготовки специалистов, способных адаптироваться к новым технологиям, а также необходимость развития у выпускников soft skills.
«Если вы знаете принципы, вы можете разобраться в любой новой технологии. Искусственный интеллект, который сегодня активно развивается, тоже базируется на этих же фундаментальных вещах. То есть, если человек понимает базовые механики, он может освоить новые технологии».
Александр Хачиян, основатель платформы гибкой занятости SkillStaff и ИТ-интегратора AWG
Отдельное внимание было уделено тенденции перехода к проектной занятости и сложностям международного сотрудничества в сфере образования. Значительный вызов представляет интеграция искусственного интеллекта в образовательные и HR-процессы, что требует выработки стандартов и нормативного регулирования.
В качестве решения этих задач участники дискуссии предложили экосистемный платформенный подход, который позволяет объединить всех участников рынка на единой цифровой площадке. Примером такого решения были названы платформы «ГИД UNIVERSE» и «HERO». Представители компаний Т1, «Группа «Илим» и «Газпром» поделились успешными кейсами партнерства с вузами и ссузами, отметив его важность для подготовки кадров под конкретные задачи бизнеса и удержания талантов в регионах.
«Низкая безработица свидетельствует не о качестве персонала и закрытии потребностей производства, а о сверхвысоком дефиците кадров и конкуренции, которая ведет к усилению текучести и, как следствие, потере системы развития профессиональных качеств работников. Рынок отчаянно нуждается в системе требований и единых правил, которые должен буквально онлайн формулировать бизнес».
Андрей Ветошкин, генеральный директор компании «Оператор Газпром ИД»
По итогам дискуссии эксперты сошлись во мнении, что отрасль нуждается в согласованных усилиях всех сторон для преодоления системных challenges, включая вопросы кибербезопасности, совместимости платформ и разработки новых методов оценки компетенций.