В Профсоюзе работников ИТ сообщили об увольнениях ИТ-специалистов в Центральном аппарате «Сбера». По имеющимся данным, сокращения затрагивают сотрудников различных уровней — от джуниоров до сеньоров (грейды 7–12), включая разработчиков, аналитиков, тестировщиков и руководителей направлений.
Увольнения проходят в рамках второй из трех запланированных волн. Первая состоялась летом, третья ожидается в конце текущего года. Точное количество сокращаемых сотрудников не называется.
Сотрудников уведомляют о расторжении трудовых договоров на индивидуальных встречах с руководителями и представителями HR-служб. Им предлагается рассмотреть вакансии в смежных подразделениях или перевод в компании-вендоры. В Профсоюзе отмечают, что поскольку найм в банке заморожен, а сами вендоры ранее также проводили сокращения, подобные предложения сотрудники зачастую расценивают как формальность.
Большинство увольнений происходит по соглашению сторон. В Профсоюзе сообщают, что размер компенсационного пакета варьируется: в среднем предлагается 2–3 оклада, в некоторых случаях с добавлением годовой премии, в других — без нее. Отмечается, что некоторым сотрудникам удалось договориться о повышенных выплатах.
Данные о сокращениях поступают на фоне публикации финансовых результатов «Сбера». В начале сентября сообщалось, что чистая прибыль банка по МСФО превысила 1,11 трлн рублей, а на прошлой неделе Forbes опубликовал четвертый ежегодный рейтинг 100 крупнейших российских компаний по размеру чистой прибыли. Первым номером рейтинга впервые стал Сбербанк, который увеличил чистую прибыль почти на 5%, до 1,58 трлн рублей по итогам 2024 года.