В 2025 году «Компьютерра» провела исследование, чтобы составить портрет среднестатистического ИТ-специалиста в России. Мы выяснили, какое у среднего айтишника образование, сколько он зарабатывает и какой ведет образ жизни.
Взрослый мужчина с высшим образованием
Типичный айтишник сегодня больше не юный кодер с пиццей и ноутбуком. Отрасль заметно повзрослела — более половины ИТ-специалистов уже перешагнули за 30 лет. При этом самая частая возрастная категория — 36–45 лет (34%), а каждый десятый уже старше 45-ти.
Но молодежь не теряет позиций: почти треть айтишников — в возрасте от 18 до 24 лет, это вторая по популярности возрастная группа. А 18% работников сферы ИТ сейчас в диапазоне 25-30 лет.
Гендерный баланс постепенно выравнивается, хотя мужчины по-прежнему преобладают в отрасли — их 62%. Зато 38% женщин в ИТ — уже не статистическая погрешность, а ощутимая сила.
Отвечая на вопрос об образовании, чаще всего айтишники заявляли, что имеют высшее профильное — 48%. И тем не менее это лишь половина от всех ИТ-специалистов. У остальных же — высшее не по профилю работы (36%), среднее общее (8%) или средне-специальное (4%). Самую низкую ступень образования (9 классов), а также наивысшую — ученую степень, имеют только по 2% работников ИТ-сферы.
При этом интересно отметить, что о безусловной важности высшего образования говорят лишь 26% айтишников, а большинство (60%) считают диплом о «вышке» желательным, но не критичным. 10% и вовсе уверены, что для работы в ИТ достаточно пройти курсы.
Высшее образование ценят в основном те, у кого оно есть, а вот специалисты, которые пришли в ИТ с курсами или колледжем, доказывают обратное на деле. Кстати, большинство айтишников продолжают обучаться — 74% заявили, что проходили дополнительные курсы в области ИТ.
Карьера без иллюзий: зарплата 100 тыс. рублей и гибридный график
Самый распространенный уровень айтишников — middle (44%), а стажеров в 3 раза меньше, чем топ-менеджеров — 4% против 12%. «Джунов» в отрасли 26%, а вот опытных специалистов с грейдом senior не так уж много — 14%.
Мнение об огромных доходах работников сферы ИТ не подтверждается. Наиболее распространенной зарплатой является 80-110 тыс. рублей в месяц — такой доход имеют 24% респондентов. На втором месте заработок 150-200 тыс. рублей в месяц — 18%.
Зарплатой от 200 до 300 тыс. рублей в месяц могут похвастать лишь 12%, а больше 300 тыс. рублей в месяц зарабатывают 16% айтишников. Кроме того, 16% сотрудников ИТ зарабатывают 50-80 тыс. рублей — скорее всего, это стажеры и «джуны».
Примечательно, что почти половина айтишников (46%) оценивают удовлетворенность своей зарплатой на 4 балла из 5. Три балла своей зарплате поставили 28% ИТ-специалистов. На 2 балла свой заработок оценили 14% респондентов, 1 и 5 баллов — по 6%.
Здесь есть один парадокс. Самыми довольными оказались те, кто получает 250–300 тыс. руб. — 75% из них поставили своей зарплате «отлично». А вот 20% специалистов с зарплатой 300–350 тыс. руб. оценили удовлетворенность доходом на 1 балл из 5-ти.
Гибрид стал новой нормой для большинства айтишников — в таком формате работают 58%. Удаленно трудятся 24% респондентов, а 18% приходится каждый день приезжать в офис. При этом 60% признались, что хотели бы полную удаленку.
Главным драйвером смены работы остается ощутимый рост зарплаты — этот вариант набрал 36%. На втором месте расположилось отсутствие возможностей карьерного роста на нынешнем месте работы — 20%. Тройку самых популярных причин для смены компании закрывает неудовлетворенность нынешним руководством — 17%.
Холостой амбиверт без детей, но ценящий семью
Согласно результатам нашего опроса, айтишники выбирают свободу и не спешат заключать брак. Лишь 40% респондентов ответили, что женаты или замужем. Большинство же либо состоит в незарегистрированных отношениях (28%), либо находится в активном поиске второй половинки (16%). Еще 16% заявили, что вовсе никого не ищут.
Заводить детей ИТ-специалисты тоже не торопятся. Целых 66% ответили, что у них нет детей. 16% имеют одного ребенка, а 18% — двух и более.
Несмотря на активную релокацию айтишников в последние годы, большинство респондентов (70%) назвали Россию желаемым местом для жизни. Видимо, большинство из тех, кто хотел уехать, уже уехали. И все же 10% предпочли бы жить в странах Западной Европы, по 8% — в Восточной Европе и США/Канаде, 4% — в Азии.
Примечательно, что мировой тренд на жизнь в пригороде затронул и российских ИТ-специалистов. Самым частым ответом на вопрос «Где бы вам хотелось жить?» стал частный дом в пригороде мегаполиса — 20%.
18% предпочли бы жить в новостройке в центре крупного города. Также 18% назвали новостройку в спальном районе мегаполиса желаемым местом для жизни. Еще 10% мечтают жить в частном доме близ небольшого города.
В историческом здании в спальном районе мегаполиса предпочитают жить также 10%. А исторические дома в центре крупных городов привлекают лишь 4% айтишников. В отдаленной деревне видят свою жизнь только 2%.
Говоря об интересах работников ИТ, отметим, что образ «вечного геймера» уже не актуален. В топ любимого времяпровождения вошли сразу три ответа, и среди них нет видеоигр. Чаще всего айтишники предпочитают просмотр фильмов, сериалов и видеоконтента, чтение книг и прогулки — эти интересы набрали по 11%.
Занятия спортом и встречи с друзьями также очень распространены среди ИТ-специалистов — по 10%. На третьем месте расположились поездки на природу (8%), а также походы в театры и музеи (7%), творчество и путешествия (по 6%). Игры в компьютер набрали лишь 5%, а игры в приставку — 1%.
Старый стереотип о замкнутости технических специалистов также не подтверждается — лишь четверть айтишников причисляют себя к интровертам. А вот 52% респондентов отнесли себя к амбивертам — это те, кто сочетают в себе черты интровертов и экстравертов. Еще 18% заявили, что считают себя экстравертами, а 6% затруднились с ответом.
Самой главной ценностью для айтишников стала семья — так ответили 42%. Также для ИТ-специалистов важно материальное благополучие — его назвали 36% респондентов. Ценят айтишники и здоровье — 30% участников считают его своей ценностью.
По 12% работников ИТ среди ценностей назвали профессиональное развитие/карьеру, свободу выбора и слова и любовь. Честность выбрали 10%, а еще 10% назвали друзей.
Выводы
Современный айтишник — это зрелый профессионал с устойчивыми взглядами на жизнь и труд. Отрасль прошла путь взросления: вместе с ростом среднего возраста специалистов пришло и понимание реальных ценностей — баланса между работой и личной жизнью, стабильного дохода и внутреннего комфорта.
При этом ИТ по-прежнему остается сферой, где мобильность, самообучение и гибкость мышления важнее формальных дипломов и карьерных амбиций. Портрет айтишника сочетает противоречия, свойственные времени: он индивидуалист, но ценит семью; предпочитает гибкость, но ищет устойчивость; стремится к развитию, но без иллюзий о легких деньгах и стартап-славе.
В итоге перед нами — не просто работники технологического сектора, а отражение широкой социальной трансформации. Айтишники задают тон будущему российского рынка труда: где знания обновляются быстрее, чем должности, где важна не только компетентность, но и умение сохранять внутреннее равновесие в цифровом мире.