HeadHunter запустил ИИ-помощника для работодателей. В настоящее время сервис работает в бета-режиме и доступен ограниченному кругу пользователей. Пилотный проект продлится до начала 2026 года, после чего его планируется масштабировать на всех клиентов hh.ru.
Новый инструмент призван автоматизировать рутинные задачи, на которые, по данным исследований hh.ru, у рекрутеров уходит до 60% рабочего времени. Это позволяет высвободить ресурсы для живого общения с кандидатами и стратегического развития бизнеса.
ИИ-помощник предлагает несколько ключевых функций. Он помогает создавать черновики вакансий на основе текстового описания требований к кандидату, структурируя информацию и подбирая формулировки. По данным компании, в 79% случаев работодатели вносят в такие черновики минимум правок.
Кроме того, помощник способен вести холодный поиск в базе резюме hh.ru, отправлять кандидатам предложения и инициировать диалог. В процессе переписки он уточняет важные для вакансии детали, отвечает на вопросы и работает с возражениями. Если кандидат готов к отклику, помощник оформляет его и предоставляет работодателю краткий отчет.
Также ИИ помогает сортировать входящие отклики, распределяя их по категориям «Подходит», «Можно рассмотреть» и «Не сейчас». Система объясняет логику своих решений, выделяя сильные стороны кандидатов и моменты, вызывающие сомнения, а также предоставляет статистику для оптимизации критериев поиска.
В будущем функционал помощника планируется расширить за счет таких опций, как онбординг новых работодателей, анализ собеседований и подсказки для рекрутеров. На текущий момент пользователи могут подключить помощника максимум к пяти вакансиям.