Международная премия Team Awards объявляет о старте своего пятого сезона. В этом году представлена специальная новая номинация — «HR-рупор». Она создана для профессиональных журналистов, авторов, блогеров и корпоративных медиа, которые освещают тему людей в бизнесе.
Цель этой номинации — привлечь внимание общества и делового сообщества к лучшим практикам в сфере управления талантами, построения корпоративной культуры и развития лидерства. Организаторы отмечают, что тема человеческого капитала сегодня выходит далеко за рамки кадровой функции, становясь стратегическим приоритетом. Номинация призвана подчеркнуть важную роль медиасообщества в популяризации этих вопросов.
Работы в номинации «HR-рупор» будет оценивать экспертное жюри премии, в которое традиционно входят HR-директора и генеральные директора ведущих компаний. Ключевыми критериями оценки станут актуальность тем, отвечающих современным вызовам рынка труда, доступность изложения для широкой аудитории и практическая польза материалов. Также жюри будет учитывать влияние публикаций через показатели охвата и вовлеченности аудитории, а также оригинальность авторского подхода.
Для наиболее полного охвата спектра HR-журналистики в рамках номинации учреждены пять специальных категорий. Категория «Голос бизнеса» отметит материалы, помогающие руководителям выстраивать эффективные HR-процессы. «Голос сотрудников» предназначена для текстов, показывающих внутреннюю жизнь компаний глазами самих сотрудников. «HR-просветитель» наградит авторов, которые увлекательно и просто объясняют теории управления и тренды рынка труда.
Также будут отмечены авторы, задавшие тон общественной дискуссии вокруг ключевой HR-проблематики, в категории «Тема года». В фокусе здесь могут быть такие актуальные темы, как искусственный интеллект в HR, гибридная занятость или благополучие сотрудников. И, наконец, категория «Открытие года» предназначена для новых ярких авторов, впервые громко заявивших о себе в освещении вопросов работы с людьми.