Министерство труда РФ готовит поправки, позволяющие с 1 сентября 2026 года заключать трудовой договор и обмениваться кадровыми документами через мессенджер MАХ с использованием электронной подписи.
С первого сентября 2026 года в России может быть внедрена новая система оформления на работу. Трудовой договор можно будет заключить дистанционно через государственный мессенджер MАХ, используя усиленную квалифицированную электронную подпись. Соответствующие поправки в трудовое законодательство готовит Министерство труда Российской Федерации.
Согласно проекту, в защищенном канале мессенджера работодатели и сотрудники смогут не только подписывать трудовые соглашения, но и обмениваться всей необходимой кадровой документацией. Речь идет о приказах, уведомлениях, дополнительных соглашениях и других документах. Каждая операция будет заверяться электронной подписью, что обеспечит юридическую силу такому обмену.
Кроме того, функционал MАХ может быть интегрирован с порталом «Работа в России» и другими платформами для поиска работы. Это позволит организовать процесс трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подписанием договора, в рамках одного приложения.
Данная инициатива является частью масштабной программы цифровизации государственных и трудовых отношений. Ее цель — упростить процедуры найма, сократить объем бумажного документооборота и повысить уровень защиты персональных данных сотрудников. В правительстве отмечают, что традиционный обмен сканами документов по электронной почте или в социальных сетях зачастую приводит к утечке информации к мошенникам.