выяснила «Лаборатория Касперского». По оценкам HR-менеджеров, чтобы найти подходящего человека, в среднем нужно отсмотреть 40 кандидатов. Несмотря на все трудности поиска, в половине российских компаний (51%) предполагается расширение ИБ-отдела в следующие три года, при этом в 12% организаций — значительное. Важную роль в решении этой задачи играют вузы, выпускающие ИТ-специалистов.

Реклама на Компьютерре