к концу 2017 года. За счет этого оператор рассчитывает отказаться примерно от трети арендуемых офисных площадей и, став “инновационным работодателем”, подготовиться к наступающему кадровому кризису. “Вымпелком” провела опрос участников пилотного проекта: 64% считают, что их производительность не изменилась, а 22% — что повысилась.