Он разослал сотрудникам письмо, в котором пишет, что компании пора пересмотреть ценности. Стратегия “устройства и сервисы” Стива Балмера “была полезна, но теперь нам нужна наша уникальная стратегия”. Наделла просит сотрудников помочь формировать новую стратегию и избавиться от ненужных традиций.