Согласно исследованию ИТ-холдинга Т1 «ИТ-рынок в России 2025-2026: импульсы, энергия и потенциал», основными векторами станут фундаментальная переподготовка кадров, активное развитие начинающих специалистов до уровня middle и senior, а также фокус на отечественных технологиях и обязательной ИИ-грамотности.
Развитие образования в последние годы определялось экономической неопределенностью, острым дефицитом кадров, оцениваемым в 500–700 тысяч специалистов, и распространением искусственного интеллекта. В ответ наиболее востребованными стали краткие курсы и программы переподготовки для быстрого трудоустройства. В будущем приоритет сместится в сторону специализации под импортозамещение и российские решения. К 2030 году переподготовка в области генеративного ИИ будет необходима для 80% программистов. Острая нехватка опытных специалистов также усилит роль корпоративных университетов, куда компании готовы инвестировать для выращивания кадров внутри.
Форматы обучения будут меняться: коллаборативное и peer-to-peer обучение вытеснит индивидуальное, а микрообучение в рабочем процессе заменит учебные отпуска. Растущий спрос на специалистов по отечественным решениям, например, на 1С-разработчиков, спрос на которых вырос на 25%, ведет к переходу от универсальных курсов к узкоспециализированным трекам, основанным на практических кейсах.
Как отмечает заместитель генерального директора Т1 по персоналу Екатерина Колесникова, крупные компании уже влияют на подготовку кадров через собственные проекты. Государство может ускорить трансформацию через регулирование и целевое финансирование. Ожидается, что следующий этап — масштабирование практики предоставления компаниями доступа к своим платформам по аналогии с GitHub или AWS, что создаст целые образовательные экосистемы. Непрерывное обучение станет неотъемлемой частью работы, повысив качество и предсказуемость ИТ-проектов.
Изменения позволят скорректировать уровень доходов начинающих специалистов, где сейчас существует разрыв между ожиданиями и реальностью, и снизят географический дисбаланс за счет удаленного формата. В перспективе нескольких лет появятся новые профессии, такие как AI-интегратор, специалист по этике ИИ или промт-инженер, в то время как роль junior-разработчика с базовыми задачами, вероятно, будет автоматизирована.