— Bankir.com. Особенность сайта заключается в узкой сегментации: чтобы стать его пользователем, нужно указать реальные данные о себе и дождаться подтверждения от коллег по работе или знакомых. “Главным заказчиком соцсети выступали банковские HR-директора, которым нужен подобный инструмент для поиска новых сотрудников и повышения лояльности существующих”, — рассказывает основатель Bankir.com Филипп Ильин-Адаев.