Ростех планирует повышать конкурентоспособность за счет сокращения управленческих кадров.

За счет оптимизации Ростех рассчитывает выйти на рыночный уровень оплаты труда, обеспечив тем самым себе конкурентоспособные позиции в борьбе за привлечение талантлиых сотрудников с частными компаниями. До сих пор основной задачей развития, как заявил гендиректор Ростеха Сергей Чемезов, была консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение.