В рамках XIV Петербургского международного газового форума состоялся круглый стол, посвященный роботизации нефтегазовой отрасли. Мероприятие собрало представителей ведущих компаний и экспертов в области робототехники.
Участники дискуссии обсудили ключевые вызовы и барьеры, связанные с интеграцией робототехнических комплексов в технологические процессы. В ходе сессии было отмечено, что в настоящее время 73% спроса в ТЭК приходится на сервисных роботов, в то время как многие государственные программы поддержки сфокусированы на промышленной и логистической робототехнике.
Эксперты констатировали существование разрыва между потребностями отрасли и предложением на рынке. По оценкам участников, более 50% требуемых роботизированных решений в настоящее время не представлены на рынке, что создает необходимость формирования научно-технического задела для их разработки.
Были озвучены основные трудности, с которыми сталкиваются предприятия при внедрении новой робототехники. Среди них — длительный срок достижения приемлемого уровня безаварийности, составляющий 6-10 лет, а также высокие риски повреждения дорогостоящего оборудования стоимостью 100-200 млн рублей. Отмечено, что страховые компании устанавливают повышенные тарифы на использование новых технологий на опасных производственных объектах.
В качестве возможных путей решения этих задач участники предложили разработать программы поддержки сервисной робототехники, аналогичные существующим для промышленной робототехники. Также обсуждалась необходимость создания механизмов субсидирования страховых рисков в период опытно-промышленной эксплуатации и софинансирования пилотных внедрений.
Эксперты подчеркнули важность планомерного взаимодействия между всеми участниками процесса, включая формирование понимания потребностей отрасли, привлечение соинвестирования и тиражирование успешного опыта на другие предприятия ТЭК.
По итогам круглого стола было отмечено, что успешная роботизация нефтегазовой отрасли требует совместных усилий компаний, развития и адаптации технологий, а также подготовки квалифицированных кадров.