ИТ-экосистема «Лукоморье» объявляет о запуске нового продукта «Алкион» — решения для автоматизации и оптимизации процессов оценки и развития сотрудников. Продукт реализован на базе платформы разработки без кода (no-code) «Акола» и выступает аналогом таких зарубежных решений, как Profit.co, Avature, Darwindbox, Akrivia HCM.
«Алкион» объединяет в одном цифровом пространстве ключевые HR-процессы: оценку сотрудников, самооценку, регрейдинг и работу с индивидуальными планами развития. Это позволяет отказаться от разрозненных инструментов и видеть целостную картину по команде. Таким образом, продукт помогает компаниям выстроить прозрачную, управляемую и масштабируемую систему работы с персоналом.
Как оцениваются сотрудники
В системе реализована комплексная оценка сотрудников. Руководители могут оценивать результативность и потенциал команды, в том числе с использованием модели 9-boxes, а для пересмотра должностных уровней применяется адаптированная методология Strata с фокусом на знания, коммуникации и ответственность. Сотрудники проходят самооценку, получают обратную связь и участвуют в формировании собственных планов развития — это делает процесс более понятным и повышает вовлеченность.
«Алкион» помогает бизнесу лучше понимать сильные и слабые стороны сотрудников, принимать обоснованные решения об их развитии и продвижении. В системе формируется единый цифровой профиль сотрудника с историей оценок, планами развития и динамикой изменений. Доступ к информации разграничивается по ролям и разделам, что обеспечивает удобство и безопасность работы.
Главная страница
Главная страница показывает текущее состояние процессов каждого сотрудника: здесь собрана информация по оценке, самооценке, регрейдингу и планам развития, а также ключевая аналитика и контакты HR. Содержимое страницы зависит от роли пользователя.
Оценка сотрудников
Раздел оценки сотрудников используется руководителями и ответственными для проведения оценочных кампаний. Здесь можно выставлять оценки, сохранять черновики, возвращаться к данным прошлых периодов и формировать планы развития. Встроенная аналитика позволяет отслеживать ход оценки и контролировать процесс внутри подразделений.
Регрейдинг
Раздел предназначен для руководителей и ответственных и используется в период оценки для пересмотра грейдов сотрудников. В системе доступна история изменений, а также возможность управлять ответственными и делегировать проведение регрейдинга.
Ход процесса отслеживается с помощью встроенной аналитики — метрик и графиков, которые позволяют контролировать статус и результаты.
Личный кабинет сотрудника
В личном кабинете сотрудник видит результаты своей оценки и самооценки, может сравнивать их между периодами и управлять индивидуальным планом развития. Руководителям дополнительно доступна информация по их команде.
Администрирование
Раздел администрирования позволяет настраивать систему под задачи бизнеса и управлять всеми HR-процессами. Здесь можно загружать данные по сотрудникам и подразделениям через Excel или интеграции, проверять их корректность и при необходимости создавать виртуальные подразделения.
В этом же разделе настраиваются процессы оценки, самооценки и регрейдинга, формируется список ответственных для делегирования, а также редактируются данные по сотрудникам, подразделениям и результатам оценки. Дополнительно доступны инструменты для аналитики и мониторинга HR-процессов.
Блок аналитики для HR дает полное представление о ситуации по сотрудникам и подразделениям. Он помогает отслеживать результаты оценки, развитие сотрудников и изменения грейдов, а также принимать решения на основе данных.
«Алкион» доступен в форматах on-premise и SaaS и поддерживает различные модели лицензирования, что позволяет адаптировать решение под инфраструктуру и задачи конкретной компании.
«Мы создавали «Алкион» как инструмент, который упрощает сложные HR-процессы и делает их понятными всем сотрудникам компании. Наша задача — дать бизнесу прозрачность в работе с командой и удобные инструменты для принятия кадровых решений и развития персонала».
Арсен Благов, генеральный директор ИТ-экосистемы «Лукоморье»