Согласно отчетности «Яндекса» по МСФО за первый квартал 2026 года, общая численность сотрудников компании сократилась на 2,3 тысячи человек, составив 92,8 тысячи. При этом еще в середине марта представители компании опровергали сообщения СМИ о массовых увольнениях, заявляя о планах по найму.
Показатели различаются в зависимости от категории персонала. Численность основного персонала «Яндекса» незначительно выросла — примерно на 300 человек, достигнув 31,8 тысячи. Однако это не компенсировало общее снижение числа работников. В отчетности для инвесторов уточняется, что в общую численность входят специалисты «поддерживающих функций»: тренеры нейросетей, сотрудники службы поддержки, кладовщики, а также маркетологи, дизайнеры и бизнес-аналитики. В компании поясняют, что эти сотрудники работают по трудовым договорам, часто получая сдельную оплату и имея гибкий график.
Сокращения происходят на фоне роста финансовых показателей. Чистая прибыль компании выросла почти в три раза (в 2,7 раза) до 34,7 млрд рублей, а выручка увеличилась на 22%. При этом операционные расходы продолжили расти и составили 326,7 млрд рублей, что на 13,8% больше, чем годом ранее.
В «Яндексе» прокомментировали ситуацию, отметив, что общая численность «незначительно скорректировалась из-за изменений в отдельных бизнес-процессах, затронувших часть сопроводительного персонала». В компании подчеркнули, что активный найм продолжается, и в настоящий момент открыто около 1 000 вакансий.
Это не первый случай, когда компания начинает год с сокращений: в первом квартале 2025 года численность сотрудников уменьшилась на 1,9 тысячи человек, а по итогам года общее снижение составило 2%, несмотря на рост основной части персонала на 9%. Ранее, в феврале 2025 года, представитель «Яндекса» обещал инвесторам увеличивать численность сотрудников.
Аналогичные процессы наблюдаются и у других компаний. «Сбер» в первом квартале 2026 года уменьшил численность работников на 2 тысячи человек, хотя темпы сокращений замедлились по сравнению с прошлым годом, когда за аналогичный период было уволено 8,6 тысячи человек. Сокращения также затронули ИТ-группу «Софтлайн» (минус 500 сотрудников) и «Совкомбанк» (минус 1,6 тысячи человек).
При этом во всех перечисленных компаниях выросли расходы на персонал. В «Совкомбанке» это объясняют ускоренной инфляцией, ростом ключевой ставки и кадровым дефицитом в ИТ и банковском секторах, что приводит к увеличению рыночных компенсаций. На уровне всей экономики, по оценкам ЦБ, безработица в России остается на исторических минимумах (2,2% в марте), а дефицит кадров продолжает оказывать влияние на инфляцию.