16 сентября 2026 года в Москве объявлены победители международной премии по цифровому опыту сотрудников Russian Employee Experience Awards — REXAwards 2026.
Торжественная церемония вручения наград прошла на невероятно красивой панорамной площадке с видом на Москву – Воробьевы Холл.
Russian Employee Experience Awards или международная премия по цифровому опыту сотрудников REXAwards — профессиональная премия России, посвященная цифровому опыту сотрудников. Уже 7 лет премия отмечает и поддерживает лучшие решения в области интранетов, цифровых каналов внутренних коммуникаций, HR Tech и цифрового опыта сотрудников, объединяя ведущих экспертов и практиков отрасли.
В 2026 году на премию поступило 86 заявок. Проекты оценивались в шести экспертных треках:
- Интранет.
- Цифровые решения для бизнеса.
- Лучшие диджитал-каналы внутренних коммуникаций.
- Лучшие диджитал-проекты по продвижению бренда работодателя.
- Лучшие HR Tech-решения.
- Лучшие ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников.
Помимо основных треков, награды были присуждены в специальных номинациях:
- Гран-при «Лучший цифровой опыт сотрудников».
- Вклад в развитие индустрии.
- Вклад в развитие профессионального сообщества.
Среди участников премии — Сбер, Банк ВТБ, ОАО «РЖД», Газпром нефть, Норникель, СИБУР, Северсталь, X5, Альфа-Банк, МегаФон, АстраЗенека, ДОМ.РФ, ПЭК, GloraX, Финам, ТМК, Группа «Черкизово», СГК, ITMS, ТС «Монетка», ЮниРусь и другие компании.
В состав жюри вошли более 30 российских экспертов и практиков с опытом более 15 лет в развитии цифровых сервисов, опыта сотрудников, внутренних коммуникаций и HR Tech. Среди них — представители Банка России, Банка ВТБ, Т-Банка, Газпромбанка, Газпром нефти, Норникеля, Северстали, X5, Почты России, Авито, Райффайзен Банка, НСПК, Т2, АстраЗенека, Лемана Про, ЕвроХима, Технониколь, Портового Альянса, Банка ПСБ. Это HRD, руководители HR Tech и цифровой трансформации, эксперты по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и развитию бренда работодателя, CPO и руководители цифровых и HR-продуктов, интранет-лидеры, а также руководители корпоративных, внутренних и стратегических коммуникаций.
Международную экспертизу премии в этом году представили 5 экспертов из ОАЭ, Индии и Сингапура, специализирующихся на опыте сотрудников и внутренних коммуникациях.
Одним из ключевых принципов премии традиционно остается прозрачность оценки. Экспертное жюри выставляло оценки по 10-балльной шкале, опираясь на шесть ключевых критериев: концепция, реализация, результаты, продвижение, командная работа, лидерство.
По итогам экспертных оценок были определены 62 победителя, получивших уникальные золотые и серебряные награды.
«Миссия Russian Employee Experience Awards — развитие индустрии цифрового опыта сотрудников. Мы помогаем лидерам, их командам и проектам заявить о себе на российском и международном уровне: выйти из тени тем самым профессионалам, которые создают цифровой опыт сотрудников, внутренние коммуникации, развивают культуру и бренд компании как работодателя. Это возможность получить объективные оценки экспертов и посмотреть на себя со стороны, понять преимущества и точки роста проектов и решений.
Особое место в этом году занимают решения с использованием искусственного интеллекта. ИИ становится полноценным помощников сотрудников — берет на себя рутинные задачи, помогает находить знания, ускоряет принятие решений и открывает новые возможности для совместной работы».
Елена Богданова, эксперт по цифровому опыту сотрудников, вдохновитель и основатель Ривелти.Конф и REXAwards
Победители
Гран-при «Лучший цифровой опыт сотрудников» присужден «Сберу» за высокий уровень проникновения ИИ в опыте сотрудников
ИИ-решения, а также решения по работе с идеями, по геймификации, для охраны труда и промышленной безопасности сотрудников оценивались в треке «Цифровые решения для бизнеса». Победителями стали «Сбер», «Альфа-Банк», «МегаФон», УК «Альфа Капитал», ТМК, Т2, «Норникель».
В треке «Лучшие диджитал-каналы внутренних коммуникаций» на оценку были представлены экосистемы внутренних коммуникаций, диджитал-корпоративные СМИ, UGC-проекты, внутрикорпоративные мессенджеры, телеграм-каналы для сотрудников.
Победителями стали проекты и инструменты Банка ВТБ, Сбера, Газпромбанка, ТМК, Северстали, СГК, ЕвроХима, СИБУРа, ПЭК, ТС «Монетка».
Трек «Лучшие диджитал-проекты по продвижению бренда работодателя» посвящен цифровым проектам, которые помогают компаниям привлекать и удерживать специалистов, развивать привлекательность бренда работодателя и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и сотрудниками.
Среди победителей — проекты Газпром нефти, Северстали, УК «Альфа-Капитал», Группы «Черкизово», Банка ВТБ, СГК, ПСБ, X5 и торговой сети «Пятерочка». В числе отмеченных решений — проекты по продвижению бренда работодателя в диджитал-медиа и социальных сетях, виртуальные персонажи в роли голоса бренда работодателя, онлайн-игры, корпоративные сериалы и специальные проекты, ориентированные на молодую аудиторию.
В треке «Интранет» в этом году были отмечены проекты Lamoda, Т2, ПЭК и Финам, направленные на развитие и обновление корпоративных цифровых пространств. В центре внимания — реновация интранета и номинация «Интранет года»: решения, которые делают внутренние сервисы и коммуникации более удобными, доступными и эффективными для сотрудников.
Победителями трека «Лучшие HR Tech-решения» стали проекты X5, ОАО «РЖД», ТМК, ДОМ.РФ, Сбер, Арнест ЮниРусь, АстраЗенека, Газпромбанка, УК «Альфа-Капитал» и ITMS. Среди представленных решений — HR-платформы для сотрудников, личные кабинеты, решения КЭДО, инструменты для обучения и развития, а также онбординга и адаптации сотрудников.
В новом экспертном трек премии «Лучшие ИТ-решения для цифрового опыта сотрудников» приняли участие вендоры, интеграторы и разработчики ИТ-продуктов, а также команды, создающие собственные ИТ-решения и масштабирующие их на уровне компании, холдинга, экосистемы и дочерних структур. Победителями трека стали 1С-Битрикс, Skillaz, Nexign, Сбер.
В специальной номинации «Вклад в развитие профессионального сообщества» дипломами были отмечены три проекта:
- конференция «Коммьюнити», «Газпром нефть»;
- приглашенная редакция журнала «Ривелти. Абажур» — команда Центра внутренних коммуникаций «Газпромбанка»;
- рубрика «Культурный абажур», Варвара Пааль, «НафтаГаз».