С 10 по 14 июня в Сочи на закрытой территории пятизвездочного «Гранд Отель Поляна» прошел пятый, юбилейный кэмп South HUB — закрытая площадка для CEO, CTO, CIO, CPO, CISO, CDO и руководителей технических и продуктовых направлений крупнейших российских компаний. За пять лет South HUB превратился в одну из ключевых площадок для неформального, но стратегически важного диалога между лидерами технологического рынка.
Создателями South HUB 2026 выступили Альфа-Банк, Магнит inspired by Tech&Omni, МТС, Avito Tech, VK, X5 Tech и Yandex B2B Tech, а среди 500 участников были представители сотни российских и зарубежных компаний
Главной темой юбилейного South HUB стали мечты — способность технологических лидеров сохранять видение будущего даже в условиях высокой неопределенности. Пять лет назад создатели кэмпа задумывали пространство безопасного диалога среди равных: сообщества IT-руководителей, которые ежедневно балансируют между лидерством, бизнес-задачами и личными ценностями. South HUB 2026 вновь подтвердил свою философию: это пространство без корпоративной гонки, где возможен честный разговор о профессиональных вызовах, кризисах роста и личных смыслах.
Конференционный день объединил экспертные выступления и круглые столы, посвященные трансформации роли технологического лидера. Если раньше от IT-руководителя ожидали прежде всего инженерной экспертизы, то сегодня его влияние распространяется на стратегию компании, архитектуру бизнеса, скорость внедрения инноваций и устойчивость организации в условиях постоянных изменений.
Цифровизация государственного сектора также стала одной из заметных тем программы. Руководители, участвовавшие в развитии ФНС России, Госуслуг и ЕМИАС, обсуждали вызовы систем, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Главный вопрос заключался в том, как сохранить баланс между скоростью внедрения инноваций, надежностью инфраструктуры и доверием пользователей.
Дискуссия о построении AI-first компаний была посвящена интеграции искусственного интеллекта в операционные процессы таким образом, чтобы AI становился не точечным инструментом автоматизации, а базовым элементом бизнес-модели. Участники отдельно обсудили риски нового технологического долга: компании стремительно внедряют AI-решения, но одновременно сталкиваются с новыми инфраструктурными и управленческими ограничениями.
Эволюция роли CTO стала еще одной важной темой обсуждения. Участники говорили о том, почему технологические лидеры все чаще становятся членами advisory board и советов директоров. South HUB зафиксировал важный сдвиг: CTO сегодня влияет не только на выбор технологического стека и архитектуры, но и на долгосрочные бизнес-решения, инвестиционные приоритеты и конкурентоспособность компании.
Одной из самых откровенных сессий стала дискуссия о лидерстве, амбициях и личной устойчивости. Участники обсуждали, как меняется отношение топ-менеджеров к карьере, доходу и успеху, где проходит граница между профессиональными амбициями и выгоранием и почему вопрос личной стратегии становится для C-level не менее важным, чем бизнес-стратегия компании.
Программа South HUB не ограничивалась основной конференционной частью. Важным элементом кэмпа стали партнерские виллы — тематические пространства, созданные совместно с Альфа-Банком, Магнит inspired by Tech&Omni, МТС, VK, Avito Tech, X5 Tech и Yandex B2B Tech. Они были задуманы как уникальная среда для открытого диалога, где снимаются привычные барьеры статуса и формальности. Для многих технических лидеров это возможность выйти из профессионального одиночества и обсудить свои идеи и вызовы в кругу равных, за одним столом и без протокольной фиксации разговора.
Здесь привычный нетворкинг превращался в интерактивный опыт: через игровые механики, ролевые сценарии и командные задания участники знакомились друг с другом значительно глубже, чем в формате классического делового общения. Такой подход помогал быстрее находить общий язык, формировать доверие и выстраивать новые профессиональные связи.
На вилле Yandex B2B Tech также прошла управленческая активность, которая наглядно показала, как технологии искусственного интеллекта применяются в бизнес-кейсе. В поединке «Вы внедрили AI» около 20 CEO, CTO, CPO и CIO в составе команд за 2,5 часа разбирали, какие AI-решения в вымышленной страховой компании способны реально усилить бизнес-метрики. Участники отработали навык совместной работы, сводя воедино порой противоположные взгляды на то, как искусственный интеллект влияет на бизнес-процессы.
Еще одним из ключевых событий стал AI South Hack — хакатон, созданный Магнит inspired by Tech&Omni, Alfa-Bank, X5 Tech и Avito Tech, в котором более 40 CEO, CTO, CPO и CIO впервые самостоятельно проектировали мультиагентные AI-системы для бизнес-аналитики. За три дня команды разрабатывали прототипы на кейсе B2B-маркетплейса Meridian, а лучшие решения оценивались автоматическим лидербордом и экспертным жюри, в которое вошли: Максим Горынцев, Head of ML Personalization, MAGNIT TECH; Сергей Денисов, СТО ГенИИ, Альфа-Банк; Максим Павлов, директор по развитию продуктов искусственного интеллекта, X5 Tech; Александр Рыжков, руководитель R&D Avito, Александр Цветков, заместитель технического директора по продуктовой разработке VK Tech и Сергей Прокудин, директор по продукту Почта Mail, VK.
Спортивная и outdoor-программа дополнила деловую повестку South HUB. Отдельный день был посвящен преодолению, в рамках которого прошли турниры по футболу и теннису. Совместные тренировки, соревнования, рыбалка и неформальные активности создавали пространство для общения вне рабочих обсуждений, где идеи, партнерства и коллаборации рождались естественно, без формальных рамок.
Организаторы также уделили особое внимание family experience, создав комфортную среду не только для участников кэмпа, но и для их семей. Для детей подготовили программу Juniors & Kids с образовательным треком, исследовательскими активностями и проектной работой. Партнерами программы стали карьерно-образовательная платформа Альфа-Банка «Альфа-Будущее», Университет ИТМО и школа-пансионат для одаренных и способных детей «Летово».
В этом году South HUB подтвердил: индустрия переживает качественный переход. Технологии больше не являются отдельной функцией бизнеса, а становятся его фундаментом. Это значит, что ИТ-лидеры сегодня отвечают не только за цифровую трансформацию, но и за формирование будущего компаний в целом.
За пять лет South HUB стал пространством, где формируется новая управленческая повестка российской ИТ-индустрии — через честный диалог, обмен опытом и сообщество лидеров, которые вместе создают будущее.