По прогнозу Gartner, к 2030 году искусственный интеллект обеспечит чистый прирост 1,7 млн рабочих мест: технология создаст 10,6 млн новых позиций, одновременно приведя к сокращению 8,9 млн по всему миру. В 2026 году руководители компаний отложили создание и наем сотрудников на 1,3 млн рабочих мест, сократили 2,2 млн и создали 1,6 млн новых. К 2030 году от 0,4% до 1,8% работников потеряют работу непосредственно из-за внедрения ИИ, а более 20% (435,5 млн) будут вынуждены адаптироваться к изменению характера труда.
«Прогноз Gartner отражает глобальную тенденцию: искусственный интеллект меняет не столько количество рабочих мест, сколько содержание труда и требования к квалификации специалистов. Однако переносить эти оценки на Россию напрямую было бы неправильно — российский и зарубежные рынки ИИ развиваются по существенно различающимся сценариям».
Владимир Нелюб, управляющий партнер «Астра ИИ», директор по науке и ИИ «Группы Астра»
По его словам, на ряде зарубежных рынков развитие ИИ определяется масштабными инвестициями, конкуренцией глобальных платформ и стремлением оптимизировать операционные расходы, включая затраты на персонал. В России ключевыми факторами становятся дефицит квалифицированных специалистов, необходимость повышения производительности труда, технологическая независимость и требования к защите корпоративных данных — особенно в крупных организациях, промышленности, госсекторе и на объектах КИИ, где внедрение ИИ требует доверенной среды эксплуатации.
«Для российского бизнеса ИИ это прежде всего возможность увеличить объем выполняемой работы без пропорционального расширения штата, ускорить разработку новых продуктов и высвободить время квалифицированных сотрудников для более сложных задач», — подчеркнул Нелюб.
Собственный опыт «Группы Астра» подтверждает потенциал подхода: в пилотных командах, использующих инструменты агентной разработки, средний измеренный прирост производительности превысил 30%. Речь идет не о сокращении разработчиков, а о повышении возможностей существующих команд и ценности продуктов для заказчиков — от скорости выпуска функциональности до сокращения времени до получения реальной пользы.
«В перспективе ИИ неизбежно изменит структуру занятости и требования к компетенциям. Часть рутинных операций будет автоматизирована, но одновременно возрастет потребность в специалистах, способных ставить задачи ИИ-агентам, контролировать результаты их работы, обеспечивать безопасность и интегрировать технологии в бизнес-процессы. Главный вопрос для российского рынка труда — не сколько рабочих мест заменит ИИ, а насколько быстро компании смогут превратить его в реальный рост производительности и ценности продуктов, одновременно подготовив сотрудников к новым форматам работы».
Владимир Нелюб, управляющий партнер «Астра ИИ», директор по науке и ИИ «Группы Астра»