В 2024 году больше 150 тысяч ИТ-шников выгнали с работы

За 2024 год от массовых увольнений пострадало более 150 тысяч сотрудников ИТ-компаний. Чаще всего сокращения касались сотрудников компаний бигтеха. 

В 2024 году больше 150 тысяч ИТ-шников выгнали с работы

Десятки тысяч уволенных специалистов

За прошедший 2024 год в мире было сокращено 152 тысячи ИТ-специалистов. Согласно данным сервиса Layoffs.fyi, наибольшее число увольнений пришлось на период с января по август — 135,7 тыс. сотрудников. Январь занял первое место по количеству «освободившихся должностей»: тогда было сокращено 34 тыс. рабочих мест.

Самыми массовыми стали увольнения в компании Intel. В августе 2024 года корпорация объявила о сокращении 15 тыс. специалистов (15% от общей численности сотрудников).

Причиной стало ухудшение финансового положения компании. Выручка Intel за 2023 год снизилась на 14% по сравнению с 2022 годом и составила $54,2 млрд. Чистая прибыль упала почти в пять раз до $1,7 млрд. Нынешний руководитель компании Патрик Гелсингер (Patrick Gelsinger) объяснил массовые увольнения необходимостью сэкономить свыше $10 млрд в 2025 году. После новостей об увольнениях стоимость акций Intel рухнула на 19%, что уменьшило рыночную капитализацию компании на $24 млрд.

На втором месте по масштабам сокращений оказалась компания Tesla. В апреле генеральный директор объявил об увольнении 10% сотрудников, что составило 14 тыс. человек. Решение обосновали реструктуризацией компании. Илон Маск (Elon Musk) заявил, что эти меры необходимы для снижения затрат и повышения эффективности. В итоге некоторые отделы были полностью ликвидированы, а из оставшихся подразделений уволены 20% сотрудников. Причинами таких действий стали неудовлетворительные финансовые показатели.

Не обошла волна сокращений и участников «большой пятерки». В январе материнская компания Google — Alphabet — сообщила о сокращении 1000 сотрудников. По информации издания Bloomberg, причиной могло стать давление со стороны конкурентов в области искусственного интеллекта, вынудившее компанию пересмотреть расходы на приоритетные проекты.

В апреле появились сообщения о сокращениях в облачной службе Amazon Web Services. Из-за замедления роста выручки были уволены сотни сотрудников отделов продаж, маркетинга и разработки технологий для ритейл-сектора.

Также в апреле Apple сократила 614 ИТ-специалистов. Как сообщает Bloomberg, увольнения связаны с закрытием проекта по созданию собственных Micro-LED экранов из-за сложностей в производстве и финансовых проблем. Эти экраны планировалось использовать в устройствах iPhone, Mac и Apple Watch.

Сентябрь 2024 года стал непростым периодом для сотрудников игрового подразделения Microsoft. Руководитель отдела Фил Спенсер (Phil Spencer) сообщил о предстоящем сокращении 650 человек. Причины увольнений названы как «оптимизация структуры бизнеса» и «гарантирование долгосрочного роста».

Причины увольнений

Основной причиной массовых увольнений стало падение стоимости акций компаний и снижение объемов продаж. Уменьшение цены акций сигнализирует о снижении доверия инвесторов к финансовой устойчивости компании или ее перспективам. Это часто ведет к снижению бюджетов и вынужденным мерам по оптимизации затрат, включая сокращение штата.

Еще одним фактором являются риски рецессии. Экономический спад заставляет компании урезать расходы, опасаясь дальнейшего ухудшения ситуации. В такой период компании могут снижать объемы производства, откладывать инвестиции и сокращать персонал ради сохранения финансовой стабильности.

Таким образом, сочетание падения стоимости акций, снижения объема продаж и риска рецессии создает неблагоприятные условия для компаний, что зачастую приводит к необходимости сокращений для поддержания жизнеспособности бизнеса.

Кроме того, эксперты указывают на последствия пандемии COVID-19 в 2020–2021 гг. Многие компании, особенно в секторе электронной коммерции, вынуждены были существенно увеличить свой штат для удовлетворения резко выросшего спроса. Однако после нормализации ситуации и возвращения к привычным условиям многие из них столкнулись с избытком сотрудников. Инфляция и снижение покупательской активности заставили компании адаптироваться к новым рыночным реалиям путем сокращения штата.

Что будем искать? Например,ChatGPT

Мы в социальных сетях